/ 
淘寶鏈接
/ 
電話：86-0825-7880085
蜀泰文化
可真正的好領導(dǎo)對(duì)待下屬絕不會慈眉善目，講究人情。相反，他們往往會怒目圓睜，威逼利誘。
你業績(jī)完不成，領導(dǎo)說沒事。
你考核不達(dá)标，領導(dǎo)說再接再厲。
長(zhǎng)此以往，領導(dǎo)的人情激發的不是你的鬥志，而是讓你在溫暖的人情裏，喪失目标，失去工作上的進取心。
相反，不跟你講人情的領導，才是在助你成長，他們越是嚴苛，越能激發你想要完成目标的鬥志，越能幫(bāng)你找到正確(què)的工作方向。
老闆又不是你爸爸，憑什麽要對你慈眉善目？
拿破侖說過(guò)：一頭獅子帶(dài)領的一群羊，能戰勝一頭羊帶(dài)領的一群獅子！
對老闆來說，員工是企業得以順利運作的螺絲釘。螺絲釘壞瞭(le)，老闆首先需要做的事當(dāng)然不是跟你曉之以理，動之以情，而是去找修理工。
老闆如果慈眉善目地帶(dài)員工，隻會讓企業在出現問題時，沒辦(bàn)法快速解決問題，解決危機，導緻企業利益受損。
孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
一個心慈手軟的管理者，通常希望讓下屬喜歡自己，又擔心員工做不好或太累，所以把活兒全部攬到身上，自己忙的要死，沒有時間管理團隊，下屬閑著(zhe)又得不到成長(zhǎng)，團隊目标很難順利完成，公司、管理者、下屬都不會滿意。
老話(huà)說：兵熊熊一個(gè)，将熊熊一窩。
作爲管理者首先要管理好自己，讓自己成爲典範(fàn)。同時注重管理藝術，像李雲龍一樣，自然容易訓練出一支嗷嗷叫的隊(duì)伍。
領導是對結果直接負責者，他不是對你狠，是對自己狠。
在職場(chǎng)中，我們常聽到一種抱怨，“我們辛苦瞭(le)這麽久，沒有功勞，也有苦勞。”
這其實很多時候隻适合用來安慰弱者，企業想要生存，靠的必不要你付出瞭(le)多少苦勞，而是你付出這些苦勞将收獲的是什麽？如果你付出的功勞並(bìng)沒有任何收獲，那就是一個沒有任何意義的事情。
領導必須在結果方面狠，沒有做到就是沒有做到，總得有個人出來做"壞人"，任何一件事情帶來的後果都必須有人去承擔這個責任，對結果負責。
所以，如果你是個足夠上進的員工，你應該感謝你的領導願意對你“心狠手辣”，正是因爲領導的狠，才讓你比其他人更快的成長(zhǎng)。正是因爲領導的狠，才更加磨砺瞭(le)你的心性增加瞭(le)你的抗壓能力！
如果你是個足夠合格的領導，也千萬不要對待員工慈眉善目，講究感情，要知道慈不帶兵，義不養财，領導不狠，員工不強！
四川蜀泰化工科技有限公司
聯系電(diàn)話(huà)：0825-7880085
公司官網：www.sbg03.cn
【下一篇：“大部分人生活在平靜的絕望中”，爲什麽不快樂？也許你不夠成實】
掃一掃在手機上閱讀本文章
Copyright © 2018 四川蜀泰化工科技有限公司 . All rights reserved 蜀ICP備07001550号 網站建設技術支持：優河馬
公司地址：四川省大英縣工業集中發展區
聯系電話：
公司郵箱：scst@shutaicn.com 
舊網站：
