氫能産業人才缺口怎麽補？

       11 月 28 日，“聯合國開發計劃署氫能産(chǎn)業人才發展峰會”在佛山召開。與會人員表示，當前氫能行業最缺的不是錢和項目，而是高素質人才，社會各界要加大專業人才培養力度，爲氫能産(chǎn)業的快速發展做好準備(bèi)。

      “人才是引領氫能産(chǎn)業發展最核心的戰略支撐(chēng)。”聯合國開發計劃署助理駐華代表張衛東開宗明義地強調氫能産(chǎn)業人才的重要性：“中國應進一步推動氫能人才體系建設，打造氫能産(chǎn)教融合深度對話平台，引領職業院校中氫相關專業的發展。”

       聯合國(guó)開發(fā)計劃署駐華副代表喬展說：“根據國(guó)際勞工組織估計，到2030年，綠色經濟有可能在全球範圍内創(chuàng)造兩千四百萬個就業崗位。然而要充分發揮這一潛力，我們必須解決一個關鍵的缺口：技術專業人員的短缺。隻要擁有一支現代化、技術熟練的勞動(dòng)力隊伍，就能成爲更廣泛的綠色經濟發展中不可或缺的一部分。”

       中國科學院院士、清華大學教授、國際氫能與燃料電(diàn)池協會理事長(zhǎng)歐陽明高指出，未來中國實現碳中和目标需要約1.5億噸綠色氫能，然而目前氫能技術的經濟性和效率仍需突破。當前氫能産(chǎn)業的人才儲備(bèi)嚴重不足，相較其他新能源領域仍需大幅提升規模與質量。歐陽明高院士呼籲社會各界加大人才培養力度，爲即将到來的氫能産(chǎn)業快速發展做好準備(bèi)。

       工業和信息化部高新技術司副司長(zhǎng)柏傑指出，發展氫能産(chǎn)業是中國實現“雙碳”目标的重要抓手，是推進新型工業化、培育發展新質生産(chǎn)力的重要舉措。下一步，高新司将在技術創新、示範應用、人才培養、産(chǎn)業生态構建等方面持續發力，助力氫能産(chǎn)業高質量發展。

       華北電力大學氫能技術創(chuàng)新中心主任劉建國認爲，氫能産(chǎn)業技術水平及規模不斷取得突破，氫能産(chǎn)業及行業組織機構能夠爲氫能學科提供強有力的支持，加快氫能學科建設可有效解決氫能人才的缺口，促進氫能産(chǎn)業積極回答“雙碳”戰略時代命題。

       北京石油化工學院機械工程學院能源工程系副主任李建立認爲，氫能産(chǎn)業人才培養機制可從三個層(céng)面入手：“院校”主導的人才培養機制——學曆教育、長時段、系統化；“企業”主導的人才培養機制——針對性強、短時段、實踐條件優；“産(chǎn)業園區/行業聯盟”主導的産(chǎn)業人才培養機制——整合共享、協同提升面向崗位。

       職業教育是解決氫能産(chǎn)業高技能人才需求的重要途徑。教育部職業教育與成人教育司教學處副處長(zhǎng)餘紅平表示，要進一步優化氫能相關職業教育專業布局結構，深化專業、課程、教材、教師、實習實訓等教學關鍵要素改革，不斷增強人才培養适應性。

       中電聯人才評價與教育培訓中心主任、全國電力職業教育教學指導(dǎo)委員會常務副主任張慧翔指出，職業教育對新型電力系統和氫能發展具有重要意義。我國職業教育體系已成爲全球最大規模，每年培養畢(bì)業生超過1000萬人，其中大批高技能人才爲綠色經濟轉型提供瞭(le)有力支撐。職業教育未來将從“立德樹人”“産教融合”“職普融通”等多個維度進行改革，全面服務於氫能與電力協同發展的需求。他同時呼籲道，将氫能人才培養納入全國職業教育布局，並(bìng)加強國際合作，共同推動氫能産業技能人才的體系化建設。

       政産(chǎn)學研用聯動(dòng)是解決人才短缺的有效方法之一。會上， 28家科研機構、行業組織、龍頭企業和高等職業院校等單位聯合發布“産教融合氫能人才培養南海共識”，著(zhe)眼於(yú)氫能全産業鏈的人才需求，通過産教融合、資源整合，爲行業發展提供強有力的人才支持。

       本次會議由聯合國(guó)開發(fā)計劃署（UNDP）聯合佛山市南海區人民政府主辦(bàn)，中關村氫能與燃料電池技術創新産(chǎn)業聯盟、華南氫能産(chǎn)業技術創新戰略聯盟等承辦(bàn)。